• יש פער בין הכישורים של המנהלים ברשות לבין המימוש שלהם בפועל?
• הם לחוצים, מתוחים ולכן לא מצליחים כפי שאולי היו יכולים?
• הם לא מספיק בטוחים בעצמם ולכן לא יוזמים או לא לוקחים אחריות?
• יש להם הרגלים, דפוסים ומגבלות פנימיות שמונעים מהם להצטיין ולפרוץ גבולות?
ליווי מנהלים ברשות המקומית
למי מתאים ליווי מנהלים?
עדויות של מנהלים
בין השנים 2022-2020 ליוויתי את המנהלים של מועצת קדימה צורן.
רוב העבודה היתה ליווי אישי של המנהלים הבכירים והעברתי גם סדנאות על שיפור יכולות הניהול, הביצוע והשירות במועצה.
הנה העדויות.
ירון היקר,
לאחר תהליך משותף בביצוע אימונים אישיים לטובת הצלחה במסגרת עבודתי קיבלתי ממך כלים משמעותיים להצלחה.
הרגשתי במהלך כל התקופה שהאדם שיושב מולי אנושי, מקצועי, ובעל ידע נרחב.
אכן למדתי על עצמי המון דברים חדשים שעוזרים ומסייעים לי רבות.
מודה לך על תקופה המלמדת המחשלת והמאתגרת שעברתי איתך.
בהערכה רבה,
רועי איצקוביץ
מנהל
ירון שור ליווה אותי בחצי שנה האחרונה מאז כניסתי לתפקיד כמנהלת ההון האנושי במועצת קדימה-צורן.
ירון ליווה אותי בצורה מקצועית בתהליכים ושינויים ארגוניים, מבית ומחוץ, עמידה באתגרים של חילופי כ"א במחלקה, יצירת נהלים וחשיבה ארגונית רחבה.
ירון בראייתו המקצועית, ביכולת להפנים ולהבין את ההקשרים האישיים תוך הכלה, הבנה ושיקוף מצבים.
מודה לך על הליווי המקצועי, התמיכה והאוזן הקשבת ועזרה בעמידה באתגרים.
דבורה אגרנטי
מנהלת
ירון,
מבקשת להודות על הליווי האישי במהלך עבודתך בקדימה צורן, בעזרתך עברתי תהליך של הפנמת תהליכי עבודה. הכרה בערך עצמי ואפשרויות להתפתחות אישית.
באמצעות השיקוף, הכלי המשמעותי במהלך המפגשים שלנו, סייעת לי לחדד ולהבין את הרצונות שלי ולהבין היכן וכדאי לי להשתפר.
תודה רבה,
כוכב
מנהלת
ירון היקר,
היכולת להקשיב לזולת היא יכולת כל כך חיונית וחשובה. כל אדם רוצה שיקשיבו לו ויראו אותו.
לצערי, אצל רובנו היכולת הזאת לא כ"כ מפותחת.
לאורך כל הדרך המשותפת שלנו אתה הקשבת לי, הקשבת באמת ובסבלנות רבה, ואני מאוד מעריך זאת.
גם ידעת לשתף בנעימות בעמדה שלך לגבי הנושאים שעסקנו בהם ולהוסיף זווית התבוננות נבונה.
מודה לך מקרב לב,
שגיא
מנהל
הנני משמש בתפקיד סגן ראש מועצת קדימה-צורן. בין תפקידי אני אמון על קידום תהליכים הקשורים בתרבות הארגונית.
במהלך עבודתי נעזרתי רבות בשירותיו המקצועיים של ירון שור, מאמן עסקי ואישי.
ירון ליווה אותי במשך למעלה משנתיים בכל הקשור לניהול והובלת פרויקטים ותהליכים חוצי ארגון, כדוגמת סיכומי שנה / עבודה בקבוצות, ריכוז תובנות ועוד .
במהלך המפגשים והשיחות, ירון הדגיש בדרכו הייחודית ובשיח משותף בינינו את ערך ההקשבה, תיעדוף המשימות וניתוח תובנות. ירון הציג בפניי את הדילמות המרכזיות בכל פרויקט ואת הכלים הנדרשים להתמודדות מעין זו בנושאים שונים .
ברצוני להודות לירון על העבודה המשותפת, ההובלה, ההמלצות, הירידה לפרטים וההקשבה.
שלומי מוכתר
סגן ראש המועצה
ירון היקר,
מבקשת להודות לך על ליווי מקצועי וכל כך חשוב.
בתהליך שעברתי יחד איתך למדתי ללכת בדרך בלי פחד או רצון להתנצל.
התהליך היה מכוון מטרות ויעדים.
לאט לאט, מפגישה לפגישה, צעד אחרי צעד התחלתי להבין, להפנים וליישם.
מאדם השם את האחר לפני רצונו שלו, למדתי לשים את רצונותיי בראש ולתעדף את עיקריי הדברים החשובים לי בלי לפגוע באחר.
זה היה תהליך מורכב, לא פעם אמוציונלי וכואב, אך יחד עם זאת מלמד ומעצים.
השינוי המשמעותי שעברתי וההחלטה הגורלית שקיבלתי הם בעקבות התהליך שעברתי איתך.
תודה ירון על הפנס שנתת לי, על המראה שהענקת לי, על הליווי, התמיכה וההכלה.
ברגשי תודה כנים ועמוקים,
מיכל
מנהלת
למי שחפץ בשיפור ההתנהלות האישית והמקצועית להשגת היעדים ולשיפור רחב מימדים:
אני ממש שמח לשתף בהערכתי הרבה את ירון שור ואת פעילות האימון שזכיתי לחוות עימו.
ירון הוא איש ערכי רב פעלים וניסיון, בעל הבנה יוצאת מן הכלל באנשים.
הוא מאמן אישי כשרוני, בעל יכולת הקשבה מעולה, חכם ואמין, בעל כושר ניתוח מצוין. מזהה את תמונת המצב לאשורה, מציע ומתווה משימות ודרכים פרקטיות לביצוע על מנת לשפר את היעילות התפקודית תוך טיפוח המערך הרגשי על ידי קשב לצרכים העמוקים ליעדים ולחלומותיו של המאומן.
מפגשי האימון התנהלו באווירה מצוינת שנסכה אמון וביטחון אישי ללא שיפוטיות כלל אלא תוך שרטוט של אבני דרך פרגמטיות לפעולה, להגשמה עצמית תוך חידוד ההבנה העמוקה לצרכים ולפעילויות הנדרשות לחיים טובים של מימוש עצמי והצלחה בהגשמת היעדים החשובים באמת.
ממליץ בכל לב להיפגש עם ירון, ליהנות מאישיותו המיוחדת והטובה. מחוכמתו, ומעושר ניסיונו המקצועי רב השנים בניהול רב פנים של אנשים ומערכות להשגת מטרות חשובות. בכבוד רב ובהערכה עצומה.
רמי יוגב
אדריכל המועצה קדימה צורן
לפני כשנה קבלתי מתנה מהרשות המקומית של ליווי אישי עם ירון שור ״מאמן אישי״, תהליך שנמשך כ-10 חודשים.
בתהליך זיהינו דפוסים שעיכבו אותי, ומנגנוני ״הגנה״ֶ שיצרתי ומתברר כי לא היו יעילים עבורי.
בתהליך הקסום שעברתי, בעיקר למדתי לזהות את הסגנון הניהולי הייחודי שלי, את נקודות החוזקה שלי, ולמדתי להאציל סמכויות ולתת לסובבים אותי ולעובדי תחושה קשיבות, הכלה, הוקרה וסמכותיות.
כמנהלת ברשות המקומית למדתי לזהות ולהבין כיצד לתפעל את המערכת כאשר יש לי אחריות רבה אך פחות סמכות ביצועית.
בסגנון העבודה שלי אני נדרשת לעמוד בלחצים רבים, בעמידה בזמנים ובעבודה מול גורמים רבים פנים וחוץ ארגוניים.
במהלך הזמן למדתי ותרגלתי טכניקות של סגנונות תקשורת יעילים יותר שאני מצליחה כיום לשלב אותם כמעט בכל שיחה ומול כל גורם.
תודה לירון על התהליך המעמיק, הדיסקרטי, המדויק והמעשיר ועל הצמיחה שחשתי בכל התהליך.
מדובר במשאב נדיר שכל ארגון זקוק על מנת לקדם את עובדיו ומנהליו.
אשמח להמליץ באופן אישי על ירון. תודה.
אתי מזוז
מנהלת